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OpenAI的闹剧落幕了,但分歧还没结束

时间:12-03 来源:最新资讯 访问次数:36

OpenAI的闹剧落幕了,但分歧还没结束

闹剧终于暂时落幕了在ChatGPT正式发布一周年之际,知名AI企业、ChatGPT母公司OpenAI终于为发生在它身上的“解雇CEO”闹剧暂时画下了句号。11月30日,OpenAI发布公告,官宣了公司最新人事架构。此时距离闹剧发生,已经过去了12天的时间。这场著名闹剧的源头在11月18日,公司首席科学家Ilya Sutskever组织了一场董事会会议,并在会上宣布解雇原CEO Sam Altman。会后,公司总裁Greg Brockman也公开宣布辞职。故事的3个主人公不仅都是OpenAI的董事会成员,还都曾是公司的核心管理人员。Sam和Greg的出局,宣告着一度配合默契的OpenAI管理团队分崩离析,更让人担心正处在高速发展期的OpenAI AGI(通用人工智能)事业可能被按下暂停键,震惊了全球科技界。不过在接下来的12天时间里,有关这家公司的离奇情节轮番上演:3天换了3名CEO、多位董事会成员与Sam间的矛盾浮出水面、Sam和Greg转投大股东微软、超九成员工联署要求Sam回归、被传正在进行的新项目“Q*”或存在AI安全性问题……最终,包括员工、大股东微软在内的多方力量,促成了Sam和Greg的回归,也将公司拉回了相对更有确定性的发展道路上。OpenAI最新发布的公告,不仅重申了Sam Altman和Greg Brockman已回到公司重任原有职务,还官宣了最新的董事会组成成员:董事会主席、前赛富时CEO Bret Taylor,独立董事、美国经济学家Larry Summers,独立董事、Facebook首任CTO、Quora创始人Adam D’Angelo。由此可以看到,尽管Sam和Greg未能重回董事会,最先发起这场“罢免”的核心人物Ilya已从董事会之中退出。不仅如此,旧董事会中仅有Adam一人留任。而几乎与OpenAI发布公告同一时间,OpenAI原独立董事Helen Toner也发布推文,公开表示自己当日正式从OpenAI董事会中辞职。▲(董事会架构前后对比)事实上,OpenAI的董事会大换血早已不是秘密。早在11月22日OpenAI就确认了新董事会中Bret Taylor、Larry Summers、Adam D'Angelo将各占据一个席位。然而,考虑到在风波之前,OpenAI董事会成员多达6位,未来是否将有新的董事会成员出现,成为了外界关注的重点。此前,网传由于微软在弥合OpenAI董事会与管理层间的矛盾中发挥了重要作用,因此前者有望在OpenAI董事会中占据正式席位。而根据OpenAI公告,多名微软高管将在OpenAI的最新董事会中出任不拥有投票权的观察员席位。其中包括微软董事长兼CEO Satya Nadella、CTO Kevin Scott、CFO Amy Hood、首席法务官Brad Smith。在公告中,最新董事会宣布其组建完毕后,将有3个核心任务:创建一个合格的、多样化的董事会;进一步稳定OpenAI,其中包括组建一个独立委员会,以便监督对最近的风波进行审查;加强OpenAI的治理结构。隐患并未完全清除OpenAI的最新公告中分别贴出了CEO Sam和新任董事会主席Bret的公开信。其中,两者对于过去的一场闹剧都并未正面提及。Sam的公开信中,颇有“相逢一笑泯恩仇”的感觉,在全文中“love”这个词出现了5次。除了向对自己重任CEO表示支持的员工、微软表达感谢和爱意,他对于将自己驱逐出董事会的发起者Ilya也不吝赞赏:“我爱并尊敬Ilya,我认为他是这个领域的指路明灯,是人类的瑰宝。我对他毫无恶意。”而对于Ilya未来何去何从,他则写道:“虽然Ilya将不再担任董事会成员,但我们希望继续我们的工作关系,并正在讨论未来他能够如何继续他在 OpenAI 的工作。”对于旧董事会中将他票选出局的三名董事Adam、Tasha、Helen,他的态度则是:“感谢他们与我们合作找到了最符合这项使命的解决方案。我很高兴能继续与Adam一起工作,并衷心感谢Tasha和Helen在这个过程中投入了巨大的努力。”值得注意的是,坊间有不少言论认为,Adam正是此前驱逐Sam出场的“主谋”。Adam是美版知乎Quora的创始人与CEO,而Quora推出了自研大模型Poe,与OpenAI的ChatGPT、GPT-4等产品存在竞争关系,这被视为其阻碍OpenAI发展的最大动机。然而如今,Sam似乎已与Adam结成了新的同盟。其中有一个小插曲:11月24日,Sam还发推表示其与Adam共度了感恩节。在最新的公开信中,Sam则特别强调了经过这场闹剧之后,“我们没有失去任何一个员工”。看似在经过接近两周的高频动荡之后,OpenAI迎来了一个“破镜重圆”的合家欢结局。然而,OpenAI内部面临的挑战事实上并不少。▲(OpenAI CEO Sam Altman)一方面,在最新的架构中,Adam成为了董事会唯一留任的成员,这也说明未来在OpenAI的高层架构内部,仍存在利益冲突,或许也潜藏隔阂与分歧。另一方面,如何杜绝“CEO突遭解雇”的情节,也将是Sam面临的另一个核心命题。在公开信中,Sam也提到了或将优化治理结构,“强化”自己作为公司合伙人的角色,他写道:“Greg和我是这家公司的合伙人。我们从来没有完全弄清楚如何在组织结构图上传达这一点,但我们会弄清楚的。”而OpenAI在股权架构上是由非营利组织控股有限盈利子公司的架构,公司管理层也并不持股。因此从技术上来说,Sam想要将公司控制权紧握在自己手里并不容易。此外,Sam还需要应对公司内外对其突遭解雇的原因调查。在近期接受科技媒体The Verge采访时,Sam对于这方面的问题也态度回避。当被问道“你认为(旧的)董事会为什么说他们对你失去了信任?”Sam回答道:“这个问题应该由他们来回答。”作者 | 董温淑编辑 | 董雨晴

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